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Kirla Chronicle
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Ressort: Geschlechterparität

Étude : trois jours de congé enfant malade sur quatre incombent aux mères

AI-generiertVerfasst: 1. Juni 2026, 18:56 MESZGeschlechtergleichstellung

Une analyse de l'AOK révèle la répartition inégale persistante des soins aux enfants malades en Allemagne. Alors que les mères sont massivement surreprésentées, une tendance au rattrapage se dessine chez les pères.

Quand l'enfant est malade et doit rester à la maison, c'est en Allemagne le plus souvent la mère qui s'absente du travail. Une analyse de l'AOK montre que 73 % des jours dits « enfant malade » l'année dernière ont été pris par des femmes. La Basse-Saxe se situe au niveau national – cette inégalité entre les sexes n'est donc pas un phénomène régional, mais un schéma allemand généralisé.

Les chiffres mettent en lumière un problème structurel : trois jours de congé enfant malade sur quatre sont à la charge des mères, tandis que les pères interrompent beaucoup plus rarement leur activité professionnelle pour s'occuper d'enfants malades. Cela a des conséquences à long terme sur les perspectives de carrière et l'indépendance financière des femmes. Celui qui quitte régulièrement son emploi risque des pertes de salaire, perd des chances de promotion et accumule moins de points de retraite.

Les pères rattrapent lentement leur retard

Cependant, l'évolution montre une image plus nuancée : les pères rattrapent leur retard en matière de jours de congé enfant malade, comme l'observe l'Institut AOK. Cela suggère que la répartition des rôles – bien que lentement – commence à se modifier. Néanmoins, le taux des pères reste bien en deçà de celui des mères. Les raisons sont multiples : les attentes sociales, les incitations économiques (souvent les pères gagnent plus et peuvent moins se permettre une perte de revenus) et l'absence de modèles de travail flexibles jouent un rôle.

L'étude souligne que les enfants malades en Allemagne sont toujours traités comme une « affaire de femmes ». Tant que cette perception ne change pas et que les employeurs et les assurances sociales ne contrecarrent pas activement cette tendance, l'inégalité ne changera pas sensiblement. Les experts demandent donc plus de flexibilité pour les deux parents et un changement culturel vers une véritable partenariat dans la garde des enfants.

Quellen

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